Правила расчета ЗП

Начало Предыдущая Следующая

Система учета рабочего времени TimeControl позволяет рассчитывать заработную плату сотрудников за произвольный период. Под заработной платой может подразумеваться расчет премий, удержаний и других показателей рабочего времени сотрудников.

Для настройки правил расчета ЗП выберите в главном меню программы "Справочники" - "Заработная плата" - "Правила расчета заработной платы сотрудников".

Чтобы получить возможность рассчитывать ЗП сотруднику, необходимо:

1.	Настроить правила расчета в справочнике правил.

2.	Задать правило из справочника сотруднику(ам). Задать правило можно для отдельного сотрудника, для выделенных сотрудников и для сотрудников выделенного отделения. При задании правила указывается дата, с которой оно начинает действовать, и оклад, который будет введен с указанной даты.

Задание правила выбранному сотруднику

Если нажать "Детально...", то можно детализировать оклад для разных типов дней графика работ. Данный функционал доступен для типов оклада, "дневной", "почасовой", "посменный". К примеру, на рисунке выше, мы задали базовый оклад 500 рублей в час. В детализации оклада мы указываем, что если у сотрудника в графике тип рабочего дня "Сверхурочно", то оклад в этом случае будет 600 рублей.

Детализация оклада в зависимости от типа дня графика работ

•	Получить результаты расчета ЗП можно с помощью отчета по заработной плате.

•	Чтобы построить детальный отчет по расчету ЗП сотрудника, выделите сотрудника в отчете по заработной плате и нажмите "Отчет по сотруднику".

Правила расчета ЗП отображают последние (действующие) правила для сотрудника. История изменений правил расчета отображается в правом нижнем углу по выделенному на данный момент сотруднику. Для удаления последнего введенного правила выделите сотрудника и нажмите "Удалить правило".

Правила расчета заработной платы сотрудников